청년일자리도약장려금은 청년층의 정규직 취업을 촉진하고 중소·중견기업의 인건비 부담을 덜어주기 위한 고용노동부의 지원 제도입니다. 이 글에서는 청년일자리도약장려금의 정의, 신청 방법, 지원 요건 등을 자세히 살펴보겠습니다.
목차
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 시행하며, 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용한 기업에 최대 1년간 매월 80만원을 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 기업이 청년을 고용하는 데 도움을 주고, 따라서 청년의 취업 기회를 확대하는 목적을 가지고 있습니다.
신청 대상 및 조건
기업 요건
- 중소기업 또는 중견기업에 해당해야 합니다.
- 청년을 정규직으로 신규 채용한 경우에만 신청 가능.
- 기존 인력 대비 고용이 증가해야 합니다.
- 4대 보험에 가입하고, 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
청년 요건
- 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 대상이며, 군 복무자는 그 기간만큼 연장 적용됩니다.
- 취업 경험이 적은 구직자를 우선 지원합니다.
- 고용보험 미가입 기간이 일정 이상인 경우 우선 지원받을 수 있습니다.
지원 금액 및 기간
청년 1인당 월 80만원의 지원을 받을 수 있으며, 최대 12개월 동안 지원됩니다. 따라서 총 지원 금액은 최대 960만원에 이를 수 있습니다. 지원금은 매월 지급되며, 분기별로 신청 및 확인이 필요합니다.
신청 방법 및 절차
- 사업 참여 신청: 고용노동부의 청년일자리도약장려금 공식 홈페이지를 통해 온라인으로 신청합니다.
- 청년 채용 및 근무 시작: 청년을 채용하고 근무를 시작합니다.
- 지급 신청: 채용일 기준으로 일정 기간이 지난 후 지급 신청이 가능합니다.
- 심사 후 지급: 고용노동부의 심사를 거쳐 분기별로 지급됩니다.
자주 묻는 질문
청년 1명을 채용해도 지원받을 수 있나요?
네, 1명만 채용해도 요건을 충족하면 장려금을 받을 수 있습니다.
기존에 청년을 채용했었는데 다시 지원 가능한가요?
기존 청년 채용이 아닌 신규 고용에 해당해야 하며, 동일인이 아닌 경우에는 재신청이 가능합니다.
지원금은 언제부터 받을 수 있나요?
최초 채용 후 최소 3개월 이상 근무 이력이 확인된 후, 분기별로 지급됩니다.
관련 링크 및 참고자료
청년일자리도약장려금은 청년 취업 문제 해결과 기업의 고용 확대에 큰 도움이 되는 제도입니다. 청년 채용을 고려하고 있는 기업이라면 꼭 신청해보시길 바랍니다. 앞으로도 청년을 위한 다양한 정책 정보를 계속해서 전달드릴 예정입니다.
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