2022년 청년일자리 도약 장려금은 신규 직원을 채용하는 기업에게 큰 도움이 되는 정책입니다. 아래를 읽어보시면 이 지원금의 신청 대상, 신청 방법, 그리고 혜택에 대해 자세히 이해할 수 있습니다. 특히 기업과 청년 모두에게 긍정적인 변화를 가져오는 이 기회로, 더 나은 고용 환경을 만들어 보세요.
지원 자격: 기업과 청년
기업의 지원 대상 요건
청년일자리 도약 장려금은 신규 직원을 채용하는 기업을 위한 것입니다. 우선 지원 대상은 다음과 같습니다:
- 고용보험 기준: 도약 장려금 사업에 참여하기 위해서는 신청 직전 월부터 지난해 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이어야 합니다.
- 특수 조건의 기업: 만약 기준 피보험자 수가 1인 이상 5인 미만인 기업이라도, 특정 요건(성장유망업종, 지식 서비스 산업 등)을 충족하는 경우 지원이 가능합니다.
청년의 지원 조건
청년은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:
- 연령: 채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하.
- 취업 상태: 채용일 현재 취업 중이 아닐 것.
- 근로 계약: 기간의 정함이 없는 근로계약 체결, 고용보험 가입.
이외에도 특정 신체적 조건이나 취업 애로 청년(실업 상태 6개월 이상 등)에 해당하는 경우 추가 지원도 가능합니다.
신청 과정: 참여 신청부터 지원금 지급까지
신청 요건
2022년 중에 청년을 신규 채용하고, 도약 장려금 사업 참여 신청서를 제출하여 승인을 받아야 합니다. 그 후 청년을 채용하고 최소 고용 유지 기간인 6개월이 지나면 지원금을 신청할 수 있습니다.
신청 절차
- 참여 신청: 청년일자리창출지원 사업 누리집에 참여 신청.
- 적격 심사: 운영기관이 신청기업을 확인합니다.
- 협약 체결: 운영기관과 기업 간에 지원협약 체결.
- 채용자와 중도퇴사자 명단 제출: 청년 채용 후 10일 이내에 신고.
- 지원금 신청: 채용 후 최소 고용 유지 기간 종료 후에 지원금 신청.
지원 금액과 방법
- 지원금: 청년 1인당 월 최대 80만원, 총 상한선은 12개월 간 최대 960만원입니다.
- 중간 이직: 청년이 월 중간에 이직하는 경우, 해당 월 지원금은 출근 기간에 따라 계산됩니다.
지원 기간: 장기적 혜택
정규직으로 신규 채용된 청년에 대하여 최대 12개월간 지원금을 지급받을 수 있습니다. 이 지원은 고용 유지 기간 동안 계속해서 이어지므로, 기업의 안정적인 고용 환경 조성에 큰 도움이 됩니다.
요약 및 결론: 청년일자리 도약 장려금의 기회
2022년 청년일자리 도약 장려금은 신규 직원을 채용하는 기업과 취업을 원하는 청년 모두에게 필수적인 지원 프로그램입니다. 이러한 지원 프로그램을 통해 보다 많은 청년들이 안정적인 일자리를 소유할 수 있게 되고, 기업은 인재 채용에 큰 경제적 도움을 받을 수 있습니다.
여러분의 기업이 이 기회를 통해 더 나은 사업 환경을 조성할 수 있기를 바랍니다. 차후에도 유용한 정보로 다시 찾아뵐게요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
지원 대상 기업은?
지원 대상 기업은 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업입니다. 특별 요건을 충족하는 기업도 해당됩니다.
청년 지원 요건은 무엇인가요?
청년은 만 15세 이상 34세 이하, 근로계약이 필요하며 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
신청 절차는 어떻게 되나요?
청년일자리창출지원사업 누리집에 참여 신청 후, 적격 심사를 거쳐 지원금 신청을 할 수 있습니다.
지원금은 얼마이고 지급 방식은?
청년 1인당 월 최대 80만원, 총 최대 960만원까지 지원됩니다. 지원금은 청년이 근무한 기간에 따라 계산됩니다.
지원 기간은 어떻게 되나요?
신규 채용된 청년에 대해 최대 12개월까지 지원받을 수 있습니다.
기업의 성장과 청년의 취업 지원을 도와주는 청년일자리 도약 장려금을 통해 더욱 많은 청년들이 희망을 가지고 미래를 설계할 수 있기를 기대합니다.